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纵览黄山美景,体验激情拓展!
发布时间: 2009-2-16 9:30:54 被阅览数: 2975 次 来源: 黄山中国国际旅行社

一、   拓展活动概述
 
一个成功的企业应该是充满活力的,不断的人力资源补充,会让企业永驻青春。来自四面八方的员工一同汇聚在企业的旗帜下,全身心地投入到工作中,努力地贡献着自己的一份力量,依靠的是企业的凝聚力、团队的协作精神、战胜困难的信心。由此看来,对员工的培训是尤为重要的,它大大关系到企业的生存和发展。
风靡全球50余年的拓展训练,1995年走进中国。短短几年不断发展,倍受推崇,逐渐被列入国家机关、外企和其它现代化企业的培训日程。为什么"拓展训练"能有如此的魅力呢?让我们一起亲身步入“拓展训练”!
英文为OutwardBound,意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难!               
一段历史:这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现,他们并不一定都是体能最好的人,但却都是求生意志最顽强的人。于是汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”,训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。战争结束后,拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
    一种意义:拓展活动并非体育加娱乐,而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。平时一说起提高素质就是MBA,就是各种证书和文凭,其实,知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量,如何开发出那些一直潜伏在你身上,而您自己却从未真正了解的力量,怎样才能弄清,您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?这就是拓展活动的真正意义!
一种时尚:自1995年9月新华社150位职工成为拓展学校的第一批学员,学校几乎每个周末都要接待一批学员,以公司,企业或事业单位的高层管理人员及职工为主的各界学员,对拓展训练产生了浓厚的兴趣。媒体也竞相报导,一时间拓展训练成为一种时尚。而公司或单位的领导人则在这里实现了他们培养员工协作和团队精神的目标。
                 
拓展培训能给企业朋友带来什么样的体验呢?
在这里我们称“快乐体验”。我们拥有一支充满激情的培训队伍。掌握一种关于团队协作的经典管理培训策略;熟练运用七项拓展任务,上百项拓展活动项目。彻底解决企业团队中的5个普遍存在且危险的沼泽。在这里我们称之为“五项团队的机能障碍”
 缺乏信任   惧怕冲突    缺乏投入 逃避责任    无视结果
拓展的活动特点是寓教于乐。学员将在“快乐体验”中体验,在体验中分享;在分享中学习;在学习中成长;注重活动的形式和最终效果,会根据企业对象“度身定做”我们经典的活动程式。             
企业创造各种挑战是为了获取更大的生存空间。个人的成长、企业的生存和发展都离不开培训和学习。这种道理几乎所有的大企业都知道这个道理。21世纪是体验式经济,体验式学习几乎席卷培训市场,已经成为培训中最流行的方式。灌输式、课堂式、读文件式已经开始遭人摒弃。
 
二、培训流程
 
1.         前期调查:
n         了解培训目的,参训方企业文化,参训学员构成情况,探讨需要解决的问题,为培训目标确定基本方向。
n         根据调查的结果,制定初步的培训方案,与参训企业人力资源部进行沟通、讨论,在双方意见的基础上达成一致,最终完成培训方案的确定。
 
2.         培训实施:
n         破冰:通过小游戏,让所有的人在最短的时间内熟悉起来;同时介绍拓展培训的由来以及此次培训主题、日程安排、注意事项。
n         分组、建立团队,确定团队目标,选出队长、制定自己的队名、队徽、队歌、口号,打破学员间的隔阂,塑造融洽的团队氛围。
n         项目实施,员工将被安排完成相应的拓展培训项目。
n         项目回顾,每一个项目实施后,在培训师的引导、启发下,学员深刻反思,并发表体会,与大家分享、讨论、分析,不断强化学到的理论,并将理论与实际工作相联系。
n         总体的总结、分享与提升,在所有培训项目实施完毕以后,在培训师的主持、引导下,学员们总结全部培训的过程,培训师强化此次培训的主题。
3.         后期服务
n         根据企业需要在培训结束后的7个工作日内提供评估报告,内容包括:培训效果分析、学员表现分析、团队建设建议等方面。
     
三、  培训目的
 
      ●  通过培训,提升单位全体人员的团队协作精神,增进团队合作技能,振奋士气,共创佳绩;
● 提升自我管理能力、沟通技能与团队协作意识;
● 原先单位各部门或个人相对独立,但需要更多的部门间的协作,通过培训,形成大团队意识,减少隔阂,提高工作效率;
 ● 增强责任心和荣誉感;
   ● 部门(团队)之间沟通不足,通过培训,使各部门更有效的合作,知识共享,增强企业的凝聚力,提高企业的运做效率;
● 培养学员不断进取、坚韧不拔的精神,以积极的心态去面对压力与挑战;
● 放松紧张身心,舒缓工作压力;
● 在团队的情感激励和快乐回忆中成长;
● 打造集体形象魅力,展示最美丽的舞台;
● 提升理论与技能,成就杰出的管理者;
● 激发销售潜能,冲击更高的业绩目标;
● 致力于企业、员工和客户的最亲密沟通;
● 完美实现您的想象,充分满足您的愿望;
●     通过磨合、实践,努力建立一个高效的工作团队。
 
四、培训日程与培训项目
 
日  期
时  间
培训安排
     第一天
06:30 — 08:00
前往太平湖拓展基地
08:00 — 09:00
团队破冰
09: 00 — 10:20
信任背摔
10:20 — 11:40
高空抓杠
11:40 — 12:00
团队文化PK
12:00 — 13:30
中餐午休
13:30 — 14:00
团队热身、合影留念
14:00 — 15:20
穿越电网
15:20 — 16:40
有轨电车
16:40 — 17:50
毕业墙及培训大总结
18:00 — 1
胜利返程
注:   日程会随贵公司实际的情况略做调整。
 
五  部分培训项目介绍
 
 
 
A、破冰(icebreaker)—户外拓展培训的热身与序曲
用新颖、活泼的方式,对所有参加训练的人员进行分组、然后,构思队名、选出队长、确定队歌、队训。破冰仪式是由古代航海前的出航仪式演变、发展而来,队名、队训、队歌反映了这个团队的精神、理念,而队长则是带领这个团队扬帆远航,在今后未知征途中乘风破浪的精神领袖。
 
B、【信任背摔】 
 
 
项目简介: 信任与激励                 
项目目标:
1、信任是高效团队的根本特征之一,信任可以创造愉快、轻松的工作
氛围,大大提高团队的工作效率;
2、信任来源于对于对方实力的信任及对于游戏规则的严格遵守;信任需要双方通过努力去建立,但一旦被打破就很难再建立;
3、愿意用心与别人自由地分享观点和信息,因为信任是需要沟通的,责任感是互相的;
4、感受来自同伴与团队的激励与鼓舞的巨大力量。
 
 
 
 
C.【空中抓杠】
项目简介
站在大约7米高的空中,脚踩在一块圆盘上。前方一臂以外的空中,悬着一根被风吹得微微晃动的单杠。是纵身一跃抓住它?还是放弃挑战?
项目目标:
1.     明确目标
2.     机遇与挑战
3.     团队的力量
 D.【有轨电车】
项目简介:
8-10人为一组,双脚踏在二条木板上,手拉绳索,同一步伐,集体向前,在一定时间之内通过终点,以最后一人到达终点为准,也可多组同时进行。
项目目标:
1、体验集体从无序到有序的发展过程
  2、感受个人与集体的关系,体验步调一致,对实现团队目标的重要性
  3、体会良好沟通对团队合作的重要性
  4、感受内耗对团队的影响(负作用的破坏力)
 
E【穿越电网】
 
项目介绍:
一张与地面垂直的“电网”(绳网)!网上的一个洞就是一条生路。通过时,身体的任何部分,包括衣服,都不许碰到其边缘;碰到即为“触电”。“牺牲”的同志可以继续前进,但每条生路却只能使用一次!
项目目标:
领导才能
在队长的带领下集体讨论钻网方案,周密的计划,组织控制过程.
协调组织能力
培养独立自主能力和创新意识加强集体合作精神
理解沟通的重要性,掌握并提高沟通技巧,正确的认识到与师长之间的
沟通方式
善于思考,在几种可能出现的方案中选中一个最佳也是最有效率的解决问
题的方法
 
F. 【求生墙】
 
项目介绍:
远古时代的一个深夜,山洪突然暴发,汹涌的洪水涌进小山村,小山村里有一堵很厚、很高、很坚固的石墙,在洪水到达之前,村民如果能攀登上这堵墙,就可以成功逃生,否则,就会被肆虐的洪水卷走。因为是深夜,村民们从睡梦中惊醒,从各自的家中逃出时,没有带绳索,棍棒等工具,所以攀登墙时,必须徒手,等待他们的将是严酷的、生与死的考验。。。。
小组全体成员,不借助身体外的任何工具,在规定时间内,翻越一面高4米的光滑墙面
项目目标:
·培养全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信心
·通过身体接触打破隔膜,增进学员之间的情感交流,分享战胜困难的喜悦,增强团队凝聚力
·团队目标的实现需要每位成员的共同努力
·团队角色合理分配,人力资源合理运用;周密计划、统筹安排; 
 
 
G.【大总结】
 
项目简介:
每个队派代表展示小组总结的成果,培训师对一天的活动总结,评估培训效果
项目目标:
1.经验分享,理论总结
2.树立“大团队”观念,团队气氛再一次达到高潮
3.评估培训效果
 
培训中的附加项目
项目名称—圆圈舞,挑战与机遇
 
项目简介
所有队员手拉手围成一个大圆,按照一定的舞步去跳舞,拉手的方式会不断变化,但是对队员的要求是:手不断,脚不乱。
项目目标
对团队共同目标的认同与执行;
增强团队的协作能力增强团队的凝聚力;
个人和团队的关系,体会团队成功的喜悦。
 
七、费用说明
 1、费用合计:                                                  元/人
 
2、费用明细:
 
名 称
人 数
单 价
总计
(单位:元)
备 注
培训费
 
元/人
 
1天课程(优惠价)
车 费
 
元/人
 
自备
餐 费
 
元/人
 
300-600/桌可选,暂定400/桌中餐
住宿费
 
元/人/晚
 
景区标准间三星
旅游费
 
元/人
 
包括门票,游船费
保险费
 
10元/人
 
保险金额10万/人
                               总计RMB :
 
3:费用包括:
 
课程设计费 ,培训费 (按人数分组培训,每组由培训师、培训助理、安全保护员等工作人员组成),场地费 (基地使用费、维护费、培训室使用费), 器械费 (欧洲进口安全保护设施), 保险费, 精美条幅,优质纯净水, 雨天每人雨披一件,优秀人员精美礼品
 
八、注意事项
 
1、              请参训单位在出发前一天将此次户外拓展培训的行程,通知每位此次参训的队员,并请强调此次的训练目的;
2、              请每位队员在训练过程中遵守纪律,为保证此次培训的质量和安全,请在我们的培训师的引导下统一进行活动;
3、              请穿运动、休闲类服装、运动鞋(软底),请不要佩带过多及不必要的饰物;女学员如果是长发请不要戴发卡,用扎头绳为佳;如果有水上培训项目,请多准备一套换洗衣服;
4、              注意保护生态环境,尊重自然,不要随地丢弃废物,减少环境污染。
5、              在培训开始后,培训现场严禁吸烟、拨打或接听手机。
6、              培训期间,任何人不得饮酒;
7、              拓展培训的项目可根据天气原因做出相应的调整;
8、              学员需妥善使用和保管各种活动器材,如有故意损坏,必须按价赔偿;
9、              在活动前2个工作日内必需将所有参训人员的名单及身份证号码提供给我公司,以便其购买保险,否则我们将根据项目实施情况决定是否取消相关人员的参训资格。
10、          个人物品需自行保管,请勿随意放置,否则丢失自负;
11、          对于擅自离队、违规操作、拒不配合教练的学员,出现事故后果自负,教练员也可责令其退出训练活动。
 
九、关于安全
 
安全是拓展培训和户外活动的基石与生命!
强调安全第一,预防为主,从本质上消除任何不安全隐患,做到培训或活动过程的绝对安全。
    我机构每一位户外培训师每年都要接受相当学时的户外培训安全知识培训。
1、安全保障来自于:
√  完善的体系
√  安全意识                     
√  合格的装备
√ 正确的操作方法
√  丰富的经验
 
2、安全管理三要素: (1)消除物的不安全状态
(2)杜绝人的不安全行为
(3)控制环境因素
 
3、拓展培训安全器械介绍:
由于拓展培训的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作,为了确保学员安全,我公司使用统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备,主要包括:登山绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等。
我机构的所有培训安全器材都从国外进口,同时具有UIAA(国际登山联合会标准)和CE(欧洲标准)中的认证。
 
4、关于人身意外伤害保险
按照行业惯例,我公司还为每位学员购买保险,如果在培训期间学员发生了意外,由保险公司根据保险合同的条款进行核定及赔偿。
 
 
拓展提醒您:户外体验式培训存在一定的安全风险,选择一家有丰富操作经验、有安全保障系统的培训机构至关重要!  
 

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  • 设备:位置角度有讲究
  • 会议管理的十五个要素
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